Di tengah pesatnya adopsi teknologi cerdas, efektivitas produksi multimedia learning kini diperlukan supaya karyawan dibekali dengan keterampilan non-teknis yang adaptif. Meski literasi AI mengalami lonjakan pendaftaran course hingga 1.060% secara global menurut 2024 Global Skills Report dari Coursera, tuntutan terhadap penguasaan human skills di lingkungan kerja justru semakin mendesak.
Meskipun begitu, human skills tetap menjadi salah satu prioritas banyak perusahaan. Berdasarkan L&D Investment Survey 2023 oleh Coursera, Human Skills masuk ke dalam prioritas nomor 2 setelah Business Skills menurut 650 pemimpin bagian L&D dan HR.
Human skills di sini mengacu kepada skills yang mencakup berbagai area yang berkaitan dengan kemampuan sosial, emosional, dan kognitif. Leadership atau kepemimpinan merupakan salah satu human skill esensial yang dapat membantu perusahaan menghadapi perubahan dan beradaptasi. Di tahun 2024, skill kepemimpinan seperti manajemen manusia, dan negosiasi menjadi prioritas banyak perusahaan menurut laporan dari Coursera.
Otomatisasi dan AI memainkan peran yang semakin krusial dalam mengubah cara kita bekerja. Keringanan yang dimunculkan akibat otomatisasi dan AI membuka kesempatan bagi manusia untuk berkembang dan mengerjakan tugas yang lebih kompleks dan kreatif.
Human skills seperti empati, kreativitas, berpikir kritis, kepemimpinan, dan adaptabilitas menjadi semakin bernilai. Keterampilan tersebut memfasilitasi hubungan dalam tim yang lebih baik, kerja sama tim yang efektif, serta pemecahan masalah yang inovatif.
Esensi dari human skills berkaitan pada kemampuan manusia untuk beradaptasi dan tumbuh. Hal ini sangat penting dalam menghadapi kompleksitas dan ketidakpastian dunia kerja yang terus berubah. Human skills dan digital skills sebenarnya saling melengkapi. Human skills dapat digunakan untuk memanfaatkan digital skills secara efektif dan etis. Sehingga tim dan perusahaan dapat bergerak secara efektif.
Menurut Boston Consulting Group, pengembangan skill kepemimpinan menjadi prioritas utama untuk kesuksesan masa depan bisnis. Perubahan dalam peran manajemen selama pandemi juga memicu permintaan skill kepemimpinan baru, terutama dalam mengelola tim hybrid dan menghadapi ekspektasi gaji di masa inflasi tinggi.
Kegagalan berinvestasi pada human skills dapat menimbulkan risiko besar bagi kesuksesan perusahaan. Berdasarkan laporan yang ada, di Inggris, perusahaan bisa kehilangan £240 miliar dari PDB jika hanya fokus pada keterampilan digital.
Laporan tersebut menunjukkan bahwa human skills dan digital skills saling melengkapi. Dengan berinvestasi pada kedua skills ini dengan tepat, perusahaan dapat menghadapi pasar tenaga kerja yang ketat dan mempersiapkan pekerja untuk evolusi pasar kerja.
Monkey Melody memahami bahwa setiap perusahaan memiliki tantangan dan tujuan yang berbeda.
Oleh karena itu, kami menawarkan pendekatan yang disesuaikan untuk memastikan bahwa setiap video yang kami buat dapat mencapai tujuan pelatihan yang diinginkan. Siap untuk mentransformasi materi pelatihan perusahaan menjadi video learning atau video interaktif yang efektif?
Hubungi Monkey Melody sekarang melalui WhatsApp di +62 812-1954-8155, email ke info@monkeymelody.com, atau melalui link berikut.
Di Monkey Melody, Fajar memastikan proses pembuatan multimedia learning berjalan dengan lancar dari pra-produksi hingga pasca produksi. Selain kadang terlibat langsung dalam pembuatan script dan storyboard, Fajar juga membantu menyusun konten-konten media sosial Monkey Melody.
