Mongki Nongki 7 – AI dalam proses Multimedia Production

by with No Comment Insights

Detail Acara

Mongki Nongki – Public Event adalah acara sebuah acara ngobrol-ngobrol santai seputar kreatif, Multimedia dan Teknologi. Tujuannya untuk sama-sama membagikan inspirasi baik secara praktikal lewat pengalaman yang dialami oleh pemateri.
 
Pada event kali ini, Monkey Melody berkolaborasi dengan Afterclass Corner untuk membahas AI (Artificial Intelligence) dalamp produksi multimedia.
 

Ayo bergabung bersama kami pada:

  • – Sabtu, 8 Agustus 2026
  • – 13:00 – 15.00 WIB
  • – Hybrid (Offline & Online)

Mongki Nongki 6 – Pemanfaatan AI (LLM) Untuk Pre-Production Multimedia Pembelajaran Volume 1

by with No Comment Insights

Mongki Nongki #6

Detail Acara

Dalam produksi multimedia pembelajaran, ada fase pengolahan materi menjadi script. Cara mengolahnya bagaimana? Pertama-tama, tentunya kita perlu memahami materinya dulu. Tapi kalau materinya sangat kompleks, bagaimana?

Sekarang, dengan kehadiran berbagai platform Generative AI, proses komprehensi dan riset menjadi lebih mudah. Tapi apa dijamin bisa akurat? Tenang… Dalam sesi Mongki Nongki kali ini, Mas Septian dan Mas Fajar akan mengajak rekan-rekan untuk belajar langsung cara memanfaatkan salah satu alat berbasis AI, yaitu NotebookLM, dengan tepat untuk riset yang akurat. 

Ayo bergabung bersama kami pada:

  • – Sabtu, 9 Agustus 2025
  • – 10.00 – 12.00 WIB
  • – Online via Zoom

Daftar sekarang melalui: s.id/mongkinongki6

Dalam event Monki Nongki kali ini, kita akan membahas tentang:

1. Framework Monkey Melody dalam mengembangkan Multimedia Learning.

2. Pemanfaatan Notebooklm untuk mempercepat proses riset materi atau konten ajar untuk menghasilkan video atau multimedia pembelajaran yang optimal.

3. Live Demo Notebooklm.

Monki Nongki 5 – Perkenalan Multimedia Interaktif untuk Pembelajaran

by with No Comment Insights

Monki Nongki #5

Detail Acara

Sebagai media pembelajaran, video mampu menyampaikan konten pembelajaran yang menarik secara audio & visual. Bahkan, kita pasti sering menjumpai cukup banyak content creator yang menyuguhkan konten edukasi dalam bentuk video di berbagai media sosial. Namun, apakah media belajar pasif sudah cukup untuk berbagai situasi?

Dalam sesi Monki Nongki kali ini, Kak Mandy selaku Creative & Tech Lead Monkey Melody akan mengajak rekan-rekan mengenal tentang opsi alternatif yang dapat mendorong peserta ajar untuk belajar secara aktif, yaitu multimedia interaktif!

Selain perkenalan dasar multimedia interaktif, Kak Mandy akan menampilkan studi kasus yang telah dikerjakan langsung oleh Monkey Melody serta menjabarkan proses pengembangannya. Harapannya rekan-rekan dapat memiliki pemahaman yang baik terkait multimedia interaktif serta potensi tools interaktif praktis seperti H5P.

Mari bergabung bersama Mbak Mandy pada:

📅 Sabtu, 14 Desember 2024
🕒 10:00 – 12:00 WIB
🌐 Online via Zoom

🔗 Daftar sekarang melalui: s.id/monkinongki5

Dalam event Monki Nongki kali ini, pembahasannya berupa:

1. Perkenalan dasar multimedia interaktif untuk pembelajaran.
2. Studi kasus multimedia interaktif dari Monkey Melody.
3. Perkenalan H5P & demonstrasi content type yang tersedia.
4. Live session proses development modul multimedia interaktif untuk pembelajaran, dari konsep ke skema dengan Canva.

Storyboard Video Learning

Pentingnya Storyboard untuk Perencanaan Visual Video Learning

by with No Comment Insights

Pentingnya Storyboard untuk Perencanaan Visual Video Learning

Daftar Isi

    Fungi Storyboard dalam Penyusunan Video Learning yang Efektif

    Dalam proses produksi video learning untuk pelatihan korporat, visual perlu direncanakan secara matang agar materi dapat tersampaikan secara akurat. Oleh karena itu, penggunaan motion graphic atau animasi menjadi alat yang sangat efektif untuk mempermudah pemahaman topik yang kompleks. 

    Dengan memadukan elemen teks, grafis, dan animasi yang dinamis, konsep yang rumit dapat dijelaskan secara lebih sederhana sekaligus memikat. Hasilnya, tingkat retensi informasi serta keterlibatan karyawan dapat terjaga secara optimal selama proses pembelajaran.

    Storyboard Video Learning

    Dalam video learning berbasis animasi, tentunya desain grafis dan animasinya perlu dirancang supaya bisa mengomunikasikan materi dengan baik. Untuk mengoptimalkan hal itu, Monkey Melody memiliki tim storyboarder yang bertugas untuk mengonversi script menjadi storyboard.

    Storyboard berupa rangkaian gambar / sketsa yang berfungsi untuk menggambarkan alur visual dan narasi video yang dijadikan sebagai panduan untuk desainer dan animator. Elemen-elemennya mencakup urutan adegan, peletakan aset visual, pemilihan / proses sketsa aset visual, arahan animasi, dan sejenisnya.

    Dengan storyboard, tim produksi dapat memvisualisasikan konsep secara keseluruhan sebelum video dibuat, memastikan semua elemen terstruktur dengan baik untuk mendukung pembelajaran yang efektif.

    Motion graphic dalam produksi video learning Monkey Melody

    Pentingnya Memahami Konten Bahan Ajar untuk Menghasilkan Storyboard yang Akurat

    Selain memvisualisasikan alur visual dan narasi, tim storyboarder kami juga perlu mempelajari bahan ajar dan script yang telah disusun untuk memperoleh tingkat pemahaman yang cukup. Akurat atau tidaknya visual yang ditampilkan sangat dipengaruhi oleh proses analisis ini. Pemahaman yang kurang mendalam, terutama untuk materi yang teknis, dapat menimbulkan kebingungan atau bahkan kesalahpahaman.

    Selain bahan ajar yang disediakan oleh klien, tim kami juga mencari sumber lain apabila bahan yang ada kurang memberikan detail yang dibutuhkan untuk memvisualisasikan bagian tertentu. Selain itu, terkadang kami memanfaatkan Generative AI tools untuk membantu menginterpretasi konsep-konsep yang sangat sulit. Tentunya, diperlukan adanya double check untuk memastikan akurasi informasi.

    Selain riset mandiri, kami pun berkomunikasi dengan Subject Matter Expert (SME) supaya kami memperoleh klarifikasi terhadap bagian-bagian tertentu. Terkadang, tantangan yang kami hadapi berkaitan dengan waktu SME yang terbatas sehingga kami perlu mencari strategi yang sesuai tanpa mengorbankan akurasi konten.

    Berkomunikasi dengan Narasumber dalam Produksi Video Learning

    Monkey Melody memahami bahwa setiap perusahaan memiliki tantangan dan tujuan yang berbeda. 

    Oleh karena itu, kami menawarkan pendekatan yang disesuaikan untuk memastikan bahwa setiap video yang kami buat dapat mencapai tujuan pelatihan yang diinginkan. Siap untuk mentransformasi materi pelatihan perusahaan menjadi video learning atau video interaktif yang efektif? 

    Hubungi Monkey Melody sekarang melalui WhatsApp di +62 812-1954-8155, email ke info@monkeymelody.com, atau melalui link berikut.

    Share:

    M. Rizky Fajar Ramadhan

    Di Monkey Melody, Fajar memastikan proses pembuatan multimedia learning berjalan dengan lancar dari pra-produksi hingga pasca produksi. Selain kadang terlibat langsung dalam pembuatan script dan storyboard, Fajar juga membantu menyusun konten-konten media sosial Monkey Melody.

    Highlight Event Monki Nongki: Mengubah Bahan Ajar Menjadi Script Video Singkat dan Menarik

    by with No Comment Insights

    Highlight Event Monki Nongki: Mengubah Bahan Ajar Menjadi Script Video Singkat dan Menarik

    Daftar Isi

      Mengenalkan Pendekatan Mengolah Bahan Ajar yang Baru Kepada Pihak Guru dan Korporat

      Dalam era transformasi digital saat ini, kebutuhan akan produksi video learning yang ringkas dan komunikatif menjadi aspek penting dalam pengembangan kurikulum pelatihan korporat maupun akademis. 

      Meskipun materi pembelajaran berbasis video semakin marak digunakan di berbagai platform digital, banyak praktisi yang masih menemui kendala dalam mengondisikan bahan ajar konvensional menjadi naskah tayangan yang dinamis.

      Berangkat dari tantangan tersebut, Monkey Melody mengadakan mini webinar event dengan topik Mengubah Bahan Ajar Menjadi Script Video Singkat dan Menarik. Topik ini dibawakan oleh Mas Fajar selaku Multimedia Producer Monkey Melody. Event ini banyak dihadiri oleh guru-guru dan pihak korporat yang antusias untuk mempelajari hal baru.

      Harapannya melalui event ini, para peserta memperoleh perspektif baru terhadap microlearning dan memahami bahwa ternyata untuk menghasilkan script video learning yang pendek sekalipun perlu banyak menerapkan teknik menulis yang baik. Selain itu, diharapkan peserta tergerak untuk mengeksplorasi lebih banyak video learning sehingga mendapatkan lebih banyak inspirasi sehingga dapat menerapkannya dalam proses pembelajaran.

      3 Pendekatan Taktis dalam Produksi Video Learning Berbasis Scriptwriting

      Dalam event ini, Mas Fajar membuka dengan menunjukkan beberapa contoh video learning yang ada di Instagram, TikTok, dan Youtube untuk menggambarkan betapa umumnya video learning singkat sekarang ini.

      Kemudian dilanjutkan dengan pemaparan 3 pendekatan yang bisa dicoba untuk membuat script video learning yang menarik.

      1. Dekonstruksi dan Analisis Bahan Ajar Mentah

      Pertama, bahan ajar yang sudah dimiliki perlu ditinjau kembali dan dipecah menjadi beberapa bagian sehingga sesuai untuk format video. Seringkali, bahan mentah berupa modul, presentasi, dan lainnya tidak didesain khusus untuk format video. Karena itu, perlu ada proses analisis dan pemecahan sesuai topik dan sub topik yang relevan.

      2. Penyusunan Struktur Naskah dengan Hook yang Memikat

      Kedua, Mas Fajar membahas secara mendasar tentang memainkan struktur script menjadi lebih menarik. Teman-teman pasti sering memperhatikan bahwa teks-teks formal cenderung memiliki format struktur yang relatif tradisional. Video-video yang menarik biasanya dimulai dengan hook yang berfungsi untuk menarik perhatian penonton. Bentuk Hook bisa berbagai macam mulai dari anekdot, pertanyaan umum, kasus nyata, dan sebagainya.

      3. Penggunaan Bahasa Lisan yang Alami

      Terakhir, tentunya video yang menarik biasanya didukung oleh pembicara yang memiliki pembawaan yang menarik juga. Mas Fajar memberikan beberapa contoh penulisan ulang kalimat formal menjadi kalimat yang lebih terasa seperti bahasa lisan.

      Monkey Melody memahami bahwa setiap perusahaan memiliki tantangan dan tujuan yang berbeda. 

      Oleh karena itu, kami menawarkan pendekatan yang disesuaikan untuk memastikan bahwa setiap video yang kami buat dapat mencapai tujuan pelatihan yang diinginkan. Siap untuk mentransformasi materi pelatihan perusahaan menjadi video learning atau video interaktif yang efektif? 

      Hubungi Monkey Melody sekarang melalui WhatsApp di +62 812-1954-8155, email ke info@monkeymelody.com, atau melalui link berikut.

      Share:

      M. Rizky Fajar Ramadhan

      Di Monkey Melody, Fajar memastikan proses pembuatan multimedia learning berjalan dengan lancar dari pra-produksi hingga pasca produksi. Selain kadang terlibat langsung dalam pembuatan script dan storyboard, Fajar juga membantu menyusun konten-konten media sosial Monkey Melody.

      Monki Nongki 4 – Workshop Editing Video Micro-Learning

      by with No Comment Insights

      Monki Nongki #4

      Detail Acara

      Mau membuat video bagus apakah harus pakai Premier Pro atau DaVinci Resolve? Ternyata, sekarang sudah tersedia opsi-opsi yang memudahkan banyak orang untuk mengedit dan menghasilkan video profesional. Bahkan, pengajar / instruktur baik di sekolah maupun perusahaan bisa membuat video pembelajaran dengan platform sederhana.

      Dalam sesi Mongki Nongki kali ini, Mas Septian akan mengajak rekan-rekan untuk mengedit video micro learning menggunakan 2 platform gratis yang mudah digunakan, yaitu Canva & CapCut.

      Harapannya melalui sesi praktik langsung ini, rekan-rekan dapat memiliki pemahaman dasar tentang cara memanfaatkan kedua platform tersebut secara optimal untuk kebutuhan pembelajaran.

      Mari bergabung bersama Mas Septian pada:

      📅 Sabtu, 2 November 2024
      🕒 10:00 – 12:00 WIB
      🌐 Online via Zoom

      Dalam event Monki Nongki kali ini, kita akan membahas tentang:

      1. Fundamental micro learning video.
      2. Perkenalan CapCut dan Canva.
      3. Hands on project atau praktik langsung menggunakan project yang disediakan.

      Jangan lupa Install CapCut dan buat akun Canva ya!

      Share:

      Proses analisis kurikulum dan produksi video learning profesional untuk pelatihan korporat

      Memecah Bahan Ajar untuk Video Microlearning yang Efektif

      by with No Comment Insights

      Memecah Bahan Ajar untuk Video Microlearning yang Efektif

      Daftar Isi

        Memahami Konsep Microlearning dalam Pelatihan Modern

        Dalam era digitalisasi pelatihan korporat, efektivitas produksi video learning kini makin bergantung pada kemampuan dalam menyajikan materi yang ringkas dan terfokus. Pendekatan microlearning telah terbukti menjadi metode yang sangat populer di berbagai platform modern untuk menyampaikan unit-unit pembelajaran yang mudah dipahami oleh peserta ajar tanpa menyita banyak waktu.

        Pernah lihat video tentang programming di YouTube? Atau bahkan video tentang fisika di TikTok? YouTube, Instagram, dan TikTok menjadi platform yang sangat populer untuk video microlearning.

        Microlearning sendiri adalah metode pembelajaran yang disajikan dalam unit-unit kecil dengan tujuan untuk menjawab suatu pertanyaan atau membahas suatu subtopik dengan cara yang mudah dicerna. Microlearning dapat ditemui dalam berbagai format yang tidak jauh berbeda dengan learning pada umumnya.

        Menurut Josh Bersin, pendiri Bersin & Associates, di antara tahun 2012 dan 2018, corporate learning sudah banyak berfokus pada digital & micro learning. Penerapannya berupa penggunaan video dan aplikasi hingga pemanfaatan LMS sebagai platform yang menyediakan pengalaman belajar secara menyeluruh.

        Salah satu bentuk microlearning yang populer adalah Video microlearning, yaitu jenis video learning yang mengutamakan pada durasi dan penyampaian informasi yang singkat disertai oleh visual pendukung yang menarik sehingga menarik perhatian peserta ajar dari awal hingga akhir.

        Selain platform media sosial umum seperti YouTube, Instagram, dan TikTok, banyak platform E-learning yang telah menerapkan video microlearning ini seperti LinkedIn Learning, Coursera, Inspigo, dan lainnya. LinkedIn Learning sendiri menyediakan lebih dari 22.000 course untuk memenuhi berbagai kebutuhan L&D seperti upskilling, reskilling, dan manajemen.

        Pentingnya Memecah Bahan Ajar Dalam Video Learning

        LinkedIn Learning telah dipercaya oleh lebih dari 27 juta pengguna di seluruh dunia. Ini menunjukkan bahwa pendekatan yang diterapkan LinkedIn Learning dalam membangun pengalaman belajarnya patut untuk diamati lebih lanjut. Salah satu pendekatan LinkedIn Learning yang diterapkan kepada semua course-nya adalah pemecahan topik sebuah video learning menjadi banyak subtopik.

        Setiap course terbagi dari video-video yang mencakup berbagai subtopik. Setiap subtopik terdari dari banyak video berdurasi relatif singkat. Model bite-sized learning ini membantu peserta ajar untuk mencerna sebuah topik secara perlahan melalui video berdurasi sekitar 2-5 menit.

        Terkadang, ada sebagian video yang berdurasi cukup Panjang misalnya 7-10 menit. Namun, ini biasanya tergantung pada kompleksitas subtopik. Apabila video dibuat lebih pendek, pemahaman peserta ajar mungkin akan terkorbankan.

        Dalam perencanaan produksi video learning, proses pembagian topik ini sangat penting untuk menjaga perhatian dan pemahaman peserta ajar sepanjang periode pelatihan. Penyusun video perlu memahami bahwa memasukkan bahan ajar berupa  modul, slide presentasi, atau media lainnya secara mentah-mentah ke dalam sebuah video bukanlah cara yang efektif dari sudut pandang microlearning.

        Proses analisis kurikulum dan produksi video learning profesional untuk pelatihan korporat

        Yang perlu difokuskan dalam video microlearning bukanlah durasi pendek saja. Struktur dan bahasa yang memudahkan proses pembelajaran juga perlu diterapkan. Karena itu, meluangkan waktu untuk memecah atau membagi topik-topik bahan ajar dengan mempertimbangkan durasi dan tingkat kemudahan dalam memahami materi sangatlah penting.

        Monkey Melody memahami bahwa setiap perusahaan memiliki tantangan dan tujuan yang berbeda. 

        Oleh karena itu, kami menawarkan pendekatan yang disesuaikan untuk memastikan bahwa setiap video yang kami buat dapat mencapai tujuan pelatihan yang diinginkan. Siap untuk mentransformasi materi pelatihan perusahaan menjadi video learning atau video interaktif yang efektif? 

        Hubungi Monkey Melody sekarang melalui WhatsApp di +62 812-1954-8155, email ke info@monkeymelody.com, atau melalui link berikut.

        Share:

        M. Rizky Fajar Ramadhan

        Di Monkey Melody, Fajar memastikan proses pembuatan multimedia learning berjalan dengan lancar dari pra-produksi hingga pasca produksi. Selain kadang terlibat langsung dalam pembuatan script dan storyboard, Fajar juga membantu menyusun konten-konten media sosial Monkey Melody.

        Strategi produksi multimedia learning untuk pengembangan human skills dan kepemimpinan di perusahaan

        Faktor-faktor Meningkatnya Tuntutan Human Skills di Perusahaan

        by with No Comment Insights

        Faktor-faktor Meningkatnya Tuntutan Human Skills di Perusahaan

        Daftar Isi

          Apa itu Human Skills?

          Di tengah pesatnya adopsi teknologi cerdas, efektivitas produksi multimedia learning kini diperlukan supaya karyawan dibekali dengan keterampilan non-teknis yang adaptif. Meski literasi AI mengalami lonjakan pendaftaran course hingga 1.060% secara global menurut 2024 Global Skills Report dari Coursera, tuntutan terhadap penguasaan human skills di lingkungan kerja justru semakin mendesak.

          Meskipun begitu, human skills tetap menjadi salah satu prioritas banyak perusahaan. Berdasarkan L&D Investment Survey 2023 oleh Coursera, Human Skills masuk ke dalam prioritas nomor 2 setelah Business Skills menurut 650 pemimpin bagian L&D dan HR.

          Human skills di sini mengacu kepada skills yang mencakup berbagai area yang berkaitan dengan kemampuan sosial, emosional, dan kognitif. Leadership atau kepemimpinan merupakan salah satu human skill esensial yang dapat membantu perusahaan menghadapi perubahan dan beradaptasi. Di tahun 2024, skill kepemimpinan seperti manajemen manusia, dan negosiasi menjadi prioritas banyak perusahaan menurut laporan dari Coursera.

          Strategi produksi multimedia learning untuk pengembangan human skills dan kepemimpinan di perusahaan

          Faktor Pendorong dan Strategi Produksi Multimedia Learning untuk Human Skills

          Otomatisasi dan AI memainkan peran yang semakin krusial dalam mengubah cara kita bekerja. Keringanan yang dimunculkan akibat otomatisasi dan AI membuka kesempatan bagi manusia untuk berkembang dan mengerjakan tugas yang lebih kompleks dan kreatif.

          Human skills seperti empati, kreativitas, berpikir kritis, kepemimpinan, dan adaptabilitas menjadi semakin bernilai. Keterampilan tersebut memfasilitasi hubungan dalam tim yang lebih baik, kerja sama tim yang efektif, serta pemecahan masalah yang inovatif.

          Esensi dari human skills berkaitan pada kemampuan manusia untuk beradaptasi dan tumbuh. Hal ini sangat penting dalam menghadapi kompleksitas dan ketidakpastian dunia kerja yang terus berubah. Human skills dan digital skills sebenarnya saling melengkapi. Human skills dapat digunakan untuk memanfaatkan digital skills secara efektif dan etis. Sehingga tim dan perusahaan dapat bergerak secara efektif.

          Menurut Boston Consulting Group, pengembangan skill kepemimpinan menjadi prioritas utama untuk kesuksesan masa depan bisnis. Perubahan dalam peran manajemen selama pandemi juga memicu permintaan skill kepemimpinan baru, terutama dalam mengelola tim hybrid dan menghadapi ekspektasi gaji di masa inflasi tinggi.

          Kegagalan berinvestasi pada human skills dapat menimbulkan risiko besar bagi kesuksesan perusahaan. Berdasarkan laporan yang ada, di Inggris, perusahaan bisa kehilangan £240 miliar dari PDB jika hanya fokus pada keterampilan digital.

          Laporan tersebut menunjukkan bahwa human skills dan digital skills saling melengkapi. Dengan berinvestasi pada kedua skills ini dengan tepat, perusahaan dapat menghadapi pasar tenaga kerja yang ketat dan mempersiapkan pekerja untuk evolusi pasar kerja.

          Monkey Melody memahami bahwa setiap perusahaan memiliki tantangan dan tujuan yang berbeda. 

          Oleh karena itu, kami menawarkan pendekatan yang disesuaikan untuk memastikan bahwa setiap video yang kami buat dapat mencapai tujuan pelatihan yang diinginkan. Siap untuk mentransformasi materi pelatihan perusahaan menjadi video learning atau video interaktif yang efektif? 

          Hubungi Monkey Melody sekarang melalui WhatsApp di +62 812-1954-8155, email ke info@monkeymelody.com, atau melalui link berikut.

          Share:

          M. Rizky Fajar Ramadhan

          Di Monkey Melody, Fajar memastikan proses pembuatan multimedia learning berjalan dengan lancar dari pra-produksi hingga pasca produksi. Selain kadang terlibat langsung dalam pembuatan script dan storyboard, Fajar juga membantu menyusun konten-konten media sosial Monkey Melody.

          5 Tantangan Online Learning / Training

          by with No Comment Insights

          5 Tantangan Online Learning / Training

          Daftar Isi

            Di tengah dinamika sistem hybrid working, efektivitas produksi video learning kini menjadi faktor krusial yang menentukan keberhasilan program onboarding, upskilling, maupun reskilling karyawan. 

            Meskipun platform komunikasi video seperti Zoom, Google Meet, dan Microsoft Teams terus diandalkan, banyak perusahaan mulai menyadari bahwa metode pembelajaran digital menuntut pendekatan visual yang jauh lebih matang demi menjaga fokus dan pemahaman peserta secara berkelanjutan.

            Namun, seiring pembelajaran digital dan online semakin umum, banyak orang mulai menyadari kompleksitasnya. Ada banyak tantangan yang muncul baik dari segi alokasi dana, pengelolaan peserta ajar, dan sebagainya. 5 di antaranya adalah sebagai berikut.

            Mengatasi Kendala Pelatihan Melalui Produksi Video Learning

            1. Meningkatkan Keterlibatan Peserta

            Salah satu tantangan terbesar dalam online training adalah menjaga engagement / keterlibatan peserta. Keterlibatan yang rendah dapat menyebabkan penurunan minat dan partisipasi. Via platform seperti Zoom, pengajar tidak memiliki kebebasan untuk mengidentifikasi semangat peserta ajar ataupun berinteraksi dengan mereka layaknya di kelas.

            Oleh karena itu, pengajar perlu menggunakan berbagai teknik yang lebih efektif seperti misalnya memanfaatkan platform kuis seperti Kahoot untuk mengadakan pre-test atau post-test. Pengajar juga dapat memanfaatkan tools lain seperti video learning, online whiteboard, dan lainnya untuk menjaga perhatian peserta ajar.

            2. Pembuatan Materi Khusus dalam Waktu Terbatas

            Menyusun materi pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta dalam waktu singkat adalah tantangan lain yang dihadapi oleh penyedia online training. Dalam banyak kasus, perusahaan membutuhkan materi pelatihan yang relevan dan terkini untuk memenuhi kebutuhan spesifik mereka. Penggunaan alat digital dan teknologi seperti AI dapat mempercepat proses pembuatan konten, namun tetap membutuhkan waktu dan usaha untuk memastikan materi tersebut menarik dan efektif.

            3. Menurunkan Biaya Pelatihan

            Online learning / training menghasilkan banyak penghematan dari segi biaya instruktur, penyewaan tempat, materi cetak, biaya perjalanan, dan sebagainya. Namun, di sisi lain, untuk menghasilkan pembelajaran yang efektif, muncul biaya-biaya lain yang perlu diperhitungkan.

            Misalnya, biaya langganan platform / tools pendukung online learning, biaya produksi konten video learning berkualitas tinggi, biaya technical support, dan sebagainya. Menemukan keseimbangan antara biaya dan kualitas adalah tantangan yang perlu diatasi.

            4. Mengukur Return on Investment (ROI)

            Mengukur efektivitas pelatihan dan dampaknya terhadap organisasi sering kali menjadi tugas yang menantang. ROI dari online training tidak selalu mudah untuk diukur karena hasilnya mungkin baru terlihat dalam jangka panjang. Oleh karena itu, kita perlu memiliki matriks yang jelas untuk mengevaluasi keberhasilan pelatihan, seperti tingkat penyelesaian, peningkatan kinerja, dan kepuasan peserta.

            5. Mengintegrasikan Konten ke dalam Sistem LMS yang Ada

            Banyak perusahaan sudah memiliki Learning Management System (LMS). Namun, tidak semua LMS-nya sesuai untuk kebutuhan online training yang menyeluruh. Perusahaan perlu mencari tahu cara mengintegrasikan konten pelatihan baru ke dalam sistem yang sudah ada tanpa mengganggu proses yang sudah berjalan.

            Ini memerlukan pemahaman mendalam tentang berbagai platform LMS serta kemampuan untuk menyesuaikan konten agar kompatibel dan mudah diakses oleh peserta dari berbagai perangkat.

            Monkey Melody memahami bahwa setiap perusahaan memiliki tantangan dan tujuan yang berbeda. 

            Oleh karena itu, kami menawarkan pendekatan yang disesuaikan untuk memastikan bahwa setiap video yang kami buat dapat mencapai tujuan pelatihan yang diinginkan. Siap untuk mentransformasi materi pelatihan perusahaan menjadi video learning atau video interaktif yang efektif? 

            Hubungi Monkey Melody sekarang melalui WhatsApp di +62 812-1954-8155, email ke info@monkeymelody.com, atau melalui link berikut.

            Share:

            M. Rizky Fajar Ramadhan

            Di Monkey Melody, Fajar memastikan proses pembuatan multimedia learning berjalan dengan lancar dari pra-produksi hingga pasca produksi. Selain kadang terlibat langsung dalam pembuatan script dan storyboard, Fajar juga membantu menyusun konten-konten media sosial Monkey Melody.

            Penerapan teknologi AI dalam proses produksi multimedia learning dan manajemen webinar interaktif

            Memanfaatkan AI dalam Penyelenggaraan Event Webinar

            by with No Comment Insights

            Memanfaatkan AI dalam Penyelenggaraan Event Webinar

            Daftar Isi

              Penggunaan AI untuk Corporate Learning & Training Semakin Esensial

              Tren produksi multimedia learning kini terus berkembang pesat seiring dengan meningkatnya kebutuhan pelatihan karyawan berbasis digital di berbagai perusahaan. Di era transformasi modern ini, pemanfaatan Generative AI telah menjadi instrumen esensial yang mempermudah serta mempercepat proses penyusunan materi learning & training secara efisien dan interaktif.

              Menurut Josh Bersin, di antara tahun 2012 dan 2018, corporate learning sudah banyak berfokus pada digital & micro learning mulai dari penggunaan video learning dan aplikasi hingga pemanfaatan LMS sebagai platform yang menyediakan pengalaman belajar yang menyeluruh.

              Mulai dari tahun 2024, corporate learning bergerak ke arah konten yang dihasilkan dan dikurasi oleh AI serta penerapan banyak sistem baru selain LMS yang memperkuat pengalaman belajar.

              Bahkan, berdasarkan data dari Coursera dalam 2024 Global Skills Report, Literasi AI menjadi keahlian yang menjadi fokus di banyak negara dalam rangka membangun tim yang dapat memanfaatkan AI dengan efektif sesuai dengan bidangnya. Dalam satu tahun terakhir saja, pendaftaran course GenAI meningkat sebesar 1.060% secara global.

              Contoh Pemanfaatan AI untuk Membuat Penyelenggaraan Webinar Lebih Efektif

              1. Menggunakan AI untuk mengelola event webinar dengan lebih optimal

              Platform seperti Grip dan Eventcombo memberikan layanan event management yang didukung oleh AI. Misalnya, Grip menyediakan fitur matchmaking untuk membantu menciptakan networking bisnis secara otomatis. Lalu dari segi management, Grip menyediakan aplikasi berbasis AI yang dapat memudahkan proses penjadwalan, navigasi event, direktori, dan sebagainya.

              Penerapan teknologi AI dalam proses produksi multimedia learning dan manajemen webinar interaktif

              2. Menggunakan AI untuk menyusun presentasi webinar

              Kini, dengan tools seperti SlidesGo dan Decktopus, kita dapat membuat presentasi dengan lebih cepat dan mudah. Dengan Decktopus, kita dapat menuliskan topik, presentasi, serta tujuan presentasi sehingga AI Decktopus dapat menghasilkan presentasi yang sesuai dengan kebutuhan kita. Selain itu, kita pun dapat mengedit presentasinya lebih lanjut sesuai dengan keinginan.

              Penerapan teknologi AI dalam proses produksi multimedia learning dan manajemen webinar interaktif

              3. Menggunakan event chatbot untuk meningkatkan jumlah peserta

              Tools seperti Customers.ai dapat membantu kita menerapkan chatbot yang dapat diintegrasikan dengan Zoom, Webinar Jam, dan platform webinar lainnya. Chatbot AI dapat membantu merespon pertanyaan peserta webinar secara instan dan bahkan menawarkan produk / layanan sesuai dengan perilaku peserta.

              Penerapan teknologi AI dalam proses produksi multimedia learning dan manajemen webinar interaktif

              Monkey Melody memahami bahwa setiap perusahaan memiliki tantangan dan tujuan yang berbeda. 

              Oleh karena itu, kami menawarkan pendekatan yang disesuaikan untuk memastikan bahwa setiap video yang kami buat dapat mencapai tujuan pelatihan yang diinginkan. Siap untuk mentransformasi materi pelatihan perusahaan menjadi video learning atau video interaktif yang efektif? 

              Hubungi Monkey Melody sekarang melalui WhatsApp di +62 812-1954-8155, email ke info@monkeymelody.com, atau melalui link berikut.

              Share:

              M. Rizky Fajar Ramadhan

              Di Monkey Melody, Fajar memastikan proses pembuatan multimedia learning berjalan dengan lancar dari pra-produksi hingga pasca produksi. Selain kadang terlibat langsung dalam pembuatan script dan storyboard, Fajar juga membantu menyusun konten-konten media sosial Monkey Melody.